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        再見,領導力。

           信息來源:時間:2020-04-07 03:05:20
          你覺得你優秀,可那又有什么用呢?
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        這兩天我學了一個新詞兒,叫“丘二”,源于重慶,直譯為伙計,作為狂拽酷炫屌炸天的甲方,每天都有很多“丘二”穿梭于辦公室之間,他們是形形色色的乙方代理公司,當然,還有我這樣的打雜伙計。
        前前后后加起來,我在某五百強企業俱樂部呆了兩年,基本全職在兩家五百強企業(某四大和某央企)上了八個月的班,大大小小的機會也讓我和不少公司都有點點接觸。
        你問我學到了什么,我想我最大的收獲就是成長為一個文能迅速寫函件,武能瘋狂搬物資的好“丘二”。
        可是,這和領導力又有什么關系呢?
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        記得剛上大學的時候,新生報到的第一天,我們排著長長的隊伍站在學院辦公室的門口,參加班干部的選舉,那時候的我們從高中飛出來,覺得一切都是嶄新的,高中時候擔任了學生會主席或者是社團發起人,到了大學自然感覺良好,似乎找到了自己重新招兵買馬的起點。哪怕是高中時候的乖男乖女,到了大學也仿佛找到了人生的全新入口,好像生活豐滿的可以捏出水來,所以甩掉當初高考的枷鎖,積極地參加到各式各樣的活動中。
        四年,在象牙塔里,大家如魚得水,學生會、團委、社團、班級干部,學校提供了足夠多的名額,讓大家帶著優等生的優越感,走進職場,接受挑戰。
        我自己也是做所謂的學生干部出身,但是當我在四大做HR Intern的時候,看著那些一張張篩選下來的簡歷,看著簡歷上如出一轍的獎勵和榮譽,我意識到一個重要的問題:如果你所擁有的一切,若都只是浮于一張薄薄的獎狀,那么將會有千千萬萬的人和你擁有相同的經歷、榮譽,那么你所擁有的那些,豈不是你安慰自己的鎮定劑么?
        去年秋招的那段時間,我聽了太多諸如此類的話。
        ——“我可是專業第一,那人成績爛的要命!憑什么不選我!”
        ——“我可是參加了國際XXX論壇/峰會的,憑什么在英文環節刷掉我!”
        ——“我大學期間就考過了兩門CPA,憑什么選了那個學電子的呆子!”
        幾十個個學院數以百計的專業,你的綜合/專業第一算什么?優秀學生/學生干部,不好意思,那個遍地都是。好吧,拿來金光閃閃的國家/國際獎狀/交流項目證書?這個在外企真的很常見。什么?英語高分?可是你面試時候連英文的自我介紹都要打結巴,你六級耀眼的成績單難道可以發音么?
        你擁有的榮譽無法匹配你虛弱的能力,你自己都知道。
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        記得剛開始做市場專員的時候,我信心滿滿覺得自己一定能做好,當第一個媒體軟文要我起草的時候,我立刻寫出來一頁,心里暗念著,怎么也是在雜志發表過文章的人,怎么也是寫過十幾個文案的人,怎么也是做了那么多商業比賽主持了那么多活動寫了那么多發言稿的人,這區區軟文難得倒我么。
        當我把我寫的東西遞交上去的時候我還這么想。
        我的耳朵里,是大學比賽得獎時候老師說的“你文筆不錯,細節把握也很到位”,是活動主辦說的“你主持詞寫的很好嘛,就這么辦吧”。我把大學期間那些溫柔的評價當作開啟職場大門的鑰匙,直到我拿到老板修改后的稿子之后,我覺得我寫出來的玩意兒就是一坨翔。
        學生時代的平級比較在社會的大舞臺上是走不通的,你雖然貴為985畢業全日制研究生,可你就是沒有人家社招來的有兩年工作經驗的二本畢業生做的好,別抱怨,先想想為什么。
        這也是我為什么一直覺得把學歷當作評判一個人能力的尺子是一件很低級的事情。
        同樣,走出了大學就沒人把你當學妹了,而社會不會因為你的年幼無知就手下留情。
        記住,安慰你的話都是止痛藥,你吃得越多,你就越依戀。
        只有你某一天,站起來,承認自己是一個病人,你才敢于面對如此無能的自己。
        (簡單來說就是別放棄治療)
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        這就又回到了開始的那個問題。
        記得么?大學時候,我們參加的職業生涯規劃課程,告訴我們畢業三年之后當經理,我們參加的培訓和活動,嘉賓告訴我們,我們都是未來的太陽,我們要鍛煉自己的領導才能,所以我們要去當班干部,做活動,領導團隊,我們要培養所謂的領導人魅力,鍛煉自己的品格個性。我們要做一個對社會有用的人。
        可是你發現了么?職場,起碼是初入職場,需要的,也許并不是你期望的那樣一個自己。
        遇到了不少人,簡歷完美,個性突出,面試時候夸夸其談,連面試官都覺得他真厲害。然后呢?然后他就被刷掉了。
        不是你不好你不優秀,只是你不適合,
        你拿了千千萬萬的獎,可是你不適合。
        你覺得自己擁有一切,可是你不適合。
        看了上面的話,肯定會有人說我極端。
        “你個臭屌絲沒文化!你看,那XXX畢業時候就是優秀,人家找的工作也超級好!”
        “就是!你這個三分女!你看那XXX個性多好!自己做公司創業現在都是大老板啦!”
        拜托,聽懂我的話,我并非說所有具備這樣特點的人都不適合,就如同我本文之中特定所指向的一直都是那一類人而已,他們具備的特點我再重復一次:他們,是那些擁有的榮譽無法匹配其虛弱的能力的人,是那些滿足于所獲得的小小榮譽的人,是只看到自己卻看不到職場需求的人,而這些人,在我們的生活中并不在少數。
        畢業時的優秀不代表你職場時候的優秀,畢業時的失憶也不代表進入職場時的瓶頸。
        要知道,你要有足夠大的能力才能支撐起自己的野心。
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        發現了么,象牙塔如此溫柔,我們學著浮于課本表面的知識,畢業后卻要去做立體而真實的事務。
        我們每天都在接受著“精英化”的教育,我們被稱作社會的未來和希望,所以,我們拿著那些幾乎人人都有的證書獎狀暗自慶幸,覺得自己聽了兩場關于Leadership的講座就變得不平凡。我們被其實無比細小的事情蠱惑以為自己被培養去做領導者,可現實卻讓我們帶著“Leader”的心去做“丘二”的工作。
        歸根結底,也許我們根本就沒擺正自己的位置。
        我們把學生時代的小打小鬧,當作立足社會站得高看得遠的基石。
        這才是悲哀的起點。
        這里又有兩個極端的案例可以說說。
        我有個朋友,叫A,男,今年27歲,985名校本科畢業,理工科專業,畢業四年中換了六份工作,涉足三個行業,最長的那段工作時間超不過半年,每次換工作的理由都是:我覺得他們不重視我,我認為這個公司沒有發展的潛力。
        還有個朋友的朋友,叫B。男,今年30歲,985名校碩士畢業,文科類專業,畢業前兩年在教育機構當老師,后四年在某企業當了四年的HR助理,沒錯,HR助理,現在他的薪水還停留在月薪5000-6000,作為孩子的爸比,在考慮換工作。
        發現了么?過于自信或過于收斂,都可能讓你馬失前蹄,落后千里。
        而我們,總被教育,要更自信一點。
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        我一個朋友說,現在的人都普遍自信,以前60-70年代的人,覺得自己獨一無二非常特別的不過20%左右,現在的80-90后將近70%-80%都覺得自己非同尋常。
        或許這個比例到豆瓣可以達到90%以上。
        有些時候,某些職位,你之所以不適合,是因為你以為你適合一切,你不同常人,你是獨特而唯一的。
        可是,公司不這么覺得,因為大部分的工作起點都普通而繁瑣,你不適合。
        那么,職場到底需要什么人呢?
        作為才踏入社會沒多久的我來說,我也許看不到優秀的職場達人是如何叱咤風云的,但是我能明確地告訴你,想找到一份普遍意義上的,大部分工作都適用的,具體的能力。
        你需要的,是把你高高在上的精神,拉回水平面,甚至更低一點,從“丘二”開始做起,把自己當成一個普普通通的凡人,你要去做你當年在學生會當部長時候要求手下大一小孩子做的事情,也許和我一樣,立刻去復印1550份材料,然后給每一份上蓋章。
        有人說,走出學校就要面臨打擊,可我想說,反過來想一想,那些公司要你是為什么?
        職場不同于象牙塔,也許一個很大的差別就在于,校園讓你自我感覺良好,你培養自己,校園不向你索取一絲一毫,而職場,起碼剛開始,不過是想要個踏踏實實做事的人罷了,他們付給你錢,所以也要讓你帶來價值。
        一個什么都不管你要的地方也許其實也不能給你什么,就好比一個什么都給你的男人也有可能一瞬間帶走你所擁有的一切一樣。
        你受得了被人頤指氣使,做那些簡單繁瑣到高中生都可以做的工作么?你還能在這些簡單重復討人厭的工作中找到自己的價值然后積蓄能量等待機遇么?
        大部分情況下,你都不能,所以你和你大學時候一樣,去參加那些別人參加過的活動,別人拿過的獎,別人做過的事情,然后幻想著自己和別人一樣優秀。
        但如果你做到了,那么也許,能打開的,就是關于人生,全新的篇章。也只有在這個篇章里,你才能擁有超過了大多數人口中“好房”“好車”“好老婆”的簡單希望,也只有在這個篇章里,你的夢想,才能成為那些大多數人所暢想的,真正意義上的夢想。
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        我們大學里那些熠熠生輝的經歷,那些看似驚心動魄的日子,請把他們打包在已經溜走的青春歲月里,把年輕時臉上的青澀,把少年的執拗,靜靜地埋在心里,等待著那個機遇出現。在此之前,哪怕是偽裝成熟,哪怕是壓抑展現的欲望,也請務必一定要保持在適度的范圍里,該來的總會來,就好比你可能擁有你所想要的一切,但不會是同時一樣。
        把“領導力”收起來,把“執行力”拿出來。
        深思熟慮,三思后行。
        蹲下來才能跳的更高,在初入職場之時,讓我們回歸本真,勇當“丘二”。
        (注:本文純屬個人意志強加產物,思想極端,觀念偏激,不可全信,甚至可以完全不信。)