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        心在一起,才是團隊

           公眾號:企管必讀     信息來源:時間:2020-04-07 13:59:44

        人在一起不叫團隊 心在一起才是團隊

        一個團隊必備的五個基本要素

        信任、慎重、溝通、換位、快樂

        一、溝通

          獅子和老虎之間爆發了一場激烈的戰爭,到了最后,兩敗俱傷?! —{子快要斷氣的時候對老虎說:“如果不是你非要搶我的地盤,我們也不會弄成現在這樣?!崩匣⒊泽@地說:“我從未想過要搶你的地盤,我一直以為是你要侵略我!”

          觀點:相互溝通是維系同事、老板之間的一個關鍵要素。有什么話不要憋在肚子里,多同同事、員工交流,也讓同事、員工多了解自己,這樣可以避免許多無謂的誤會和矛盾。

        二、信任

        三、慎重

          兩只烏鴉在樹上對罵起來,它們越罵越兇,越吵越激動,最后一只烏鴉隨手撿起一樣東西向另一只烏鴉打去。   那東西擊中另一只烏鴉后碎裂開來,這時丟東西的烏鴉才發現,自己打出去的東西原來是自己一只尚未孵化好的蛋。

          觀點:遇到事情要冷靜對待,尤其是遇到問題和矛盾時,要保持理智,不可沖動,沖動不僅不能解決問題,反而會使問題變得更糟,最后受損失的還是整個團隊。

        四、換位

          小羊請小狗吃飯,它準備了一桌鮮嫩的青草,結果小狗勉強吃了兩口就再也吃不下去了。   過了幾天,小狗請小羊吃飯,小狗想:我不能像小羊那樣小氣,我一定要用最豐盛的宴席來招待它。于是小狗準備了一桌上好的排骨,結果小羊一口也吃不下去。

          觀點:有時候,已之所欲,也勿施于人。凡事不要把自己的想法強加給同事,遇到問題的時候多進行一下換位思考,站在對方的角度上想想,這樣,你會更好地理解同事、員工。


        五、快樂

        此文章獻給團隊中不同崗位的精英們,沒有完美的個人,只有完美的團隊。

        企業之所以業績不好,是因為員工的動力不足。員工之所以不能像老板一樣全力以赴、沒日沒夜的工作,主要的原因是他不是為自己干,公司的業績好壞和他沒有太大的關系,所以他們根本不關心公司的業績,而是只關心他自己的工資收入。如何調整布局?如何轉虧為盈?如何業績暴增?

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